任何社会团体，不论是处于哪种文化阶层，都必须面临两种管理问题。上海力净洗涤机械厂认为它必须使其成员：


    ·在物质和经济上的需求得到满足


    ·保证整个组织的自发协作


    我们的行政管理方法指向的都是保证物质的有效供给，却没有在维系协作的问题上下功夫。大量发迹于战争年代的技术成就表示我们的工程师确实知道如何通过组织获得物质利用的更有效。但是缺勤、劳工周转、非法罢工等问题的存在都表示我们其实并不知道怎样获得自发的合作。确实，如果不是战争的紧急状况威胁到了每一个人的切身利益，技术人员们能否取得可观的科研成就都还是两说。现在社会环境是好转了，然而继续合作的前景却不容乐观。没有一个称职的社会管理者不担心，也许和平的到来会带来另一种形式的混乱。


    合作，便是我们接下来要探讨的主题。上海力净洗涤机械厂认为尤其在工业社会，合作的问题比在以往任何原始社会都更难解决。可以肯定地说，置若罔闻绝对不是解决工业社会合作问题的正确方法。在简单的原始社会，每年，甚至世纪与世纪之间的变化都是较小的。传统的合作方法因此可以达到高度的成熟并渗透每一名社会成员的一生之中。但是对这类简单社会的研究对解决今天的合作问题却少有帮助。上海力净洗涤机械厂认为在这个快速且持续发展的年代，关于社会组织和社会规范的含义都该被重新定义。在这个问题上，激进主义也并不明智，回到被淘汰的旧社会模式绝对不是解决问题的方法。